Dévoilement du tout premier Baromètre de la transition des entreprises du Québec
Urgence climatique : les employés constituent la principale source de pression qui incite les PME du Québec à passer à l’action
MONTRÉAL, le 30 nov. 2022 – Québec Net Positif lance l’édition inaugurale du Baromètre de la transition des entreprises. Alors que l’intégration des aspects ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) retient de plus en plus l’attention au sein des milieux d’affaires, ce Baromètre est la toute première étude qui porte spécifiquement sur l’action climatique des entreprises, incluant les PME. Pour réaliser cette importante étude, Québec Net Positif a mandaté la firme de recherche Léger qui a mené celle-ci auprès de 501 haut.e.s dirigeant.e.s d’entreprises québécoises, entre le 22 septembre et le 11 octobre 2022.
« Grâce au Baromètre, c’est la toute première fois qu’il est possible d’accéder à des données représentatives et exhaustives sur le niveau d’engagement des entreprises du Québec envers l’action climatique et la transition vers une économie sobre en carbone. Je remercie nos partenaires Hydro-Québec, Investissement Québec ainsi que nos collaborateurs Desjardins, la BDC, Futur Simple et Ciblexpert qui ont rendu possible cette réalisation », souligne Anne-Josée Laquerre, directrice générale et co-initiatrice de Québec Net Positif.
Le Baromètre révèle des données inédites sur les sources de pression et les éléments clés qui déclenchent le passage à l’action, la connaissance du sujet, la perception des risques et des occasions d’affaires de la transition, les actions climatiques mises en œuvre et à venir, et plus. Voici les principaux faits saillants :
- La principale source de pression pour les PME provient de l’interne, plus particulièrement des employés
Pour les 26% de PME (10-249 employés) qui déclarent subir une forte pression pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES), la principale source provient des employés (27%). Ceux-ci constituent une source de pression deux fois plus importante au sein des PME que l’équipe de direction et le conseil d’administration (CA) (13%). Pour leur part, 36% des grandes entreprises (250 employés et plus) déclarent subir une forte pression pour réduire les GES. Celles-ci subissent davantage de pression des normes, lois ou règlements (33%), de leurs clients (30%), de l’équipe de direction/le CA (26%), des compétiteurs (26%) et, dans une moindre mesure, des employés (10%). - Le voile est levé sur les éléments qui déclenchent le passage à l’action
Le principal élément qui déclenche le passage à l’action des entreprises est la situation mondiale face à l’environnement/la crise climatique (40%). Les autres principaux éléments déclencheurs du passage à l’action sont : les préoccupations et les idées des employés/des gestionnaires (35%), l’accès à de nouvelles connaissances/de nouvelles données (18%) et la pression citoyenne (17%). - Les entreprises du Québec se disent interpellées à agir pour le climat sans égard à l’importance des enjeux climatiques au sein de leur secteur d’affaires
Alors que 28% sont d’avis que les enjeux climatiques sont importants au sein de leur secteur d’activités, 84% estiment qu’il est urgent de réduire les émissions de GES et 85% sont en accord avec le fait que les entreprises ont un rôle central à jouer dans la réduction des GES. - Même si elles estiment qu’il est urgent d’agir, les entreprises tardent à passer à l’action
Si 86% se disent motivées à faire les choses autrement, presque la moitié (48%) des entreprises indiquent ne mettre en œuvre aucune action climatique au sein de leurs opérations et moins du quart (24%) des répondants indiquent être témoins d’exemples concrets que la transition vers une économie sobre en carbone est déjà en cours au sein de leur secteur d’activités. - La littératie climatique apparaît aujourd’hui plus que jamais nécessaire
Lorsque questionnés sur leur familiarité avec plusieurs termes liés au climat, 23% des répondants ont révélé n’être en mesure d’expliquer en leurs propres mots aucun des choix proposés. D’autre part, 14% ont déclaré être en mesure d’expliquer les émissions de gaz à effet de serre (GES) directes et indirectes (Scope 1, 2 et 3); 18% l’écoblanchiment (Greenwashing), 39% la carboneutralité et 70% les changements climatiques. - Au cours des deux prochaines années, l’optimisation de la gestion de l’énergie sera la principale nouvelle action climatique mise en œuvre
En complément aux actions déjà en cours, les actions climatiques en lien avec l’optimisation de la gestion de l’énergie sont les plus souvent envisagées au cours des deux prochaines années (44%), incluant la réduction de l’empreinte numérique de l’entreprise (44%), la mesure et l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments (38%) et la migration vers des sources d’énergie durables (36%).
Caractéristiques des entreprises avancées
Les résultats révèlent que les entreprises les plus avancées et celles qui sont en voie de se placer sur une trajectoire de transition plausible peuvent compter sur de l’expertise environnementale à l’interne ou à l’externe. Elles se retrouvent généralement plus en amont des chaînes de valeur, sont de plus grande taille et subissent un niveau de pression plus élevé. De plus, nous y retrouvons la plus forte proportion de haut.e dirigeant.e âgé.e entre 35-54 ans et leurs équipes de direction présente une plus forte proportion de leaders issues de la diversité. De plus, les équipes de direction et les CA à la tête des entreprises les plus avancées sont plus informés des risques et surtout, des occasions d’affaires de la transition.
« Les entreprises et celles.ceux qui les accompagnent pourront dorénavant s’appuyer sur le Baromètre de la transition pour identifier les leviers qu’ils peuvent activer pour initier ou accélérer leur action climatique », mentionne Anne-Josée Laquerre. « En complément à notre cartographie de l’économie sobre en carbone, les données et les nouvelles connaissances issues du Baromètre sont cruciales pour cibler les actions de mobilisation pour l’action climatique. Collectivement, nous pourrons ainsi mieux comprendre la dynamique de l’importante transition économique en cours et générer un maximum d’impacts positifs pour les entreprises, la société et l’environnement », conclut-elle.
Pour plus d’information
Pour voir le communiqué de presse sur Cision: cliquez ici
Téléchargez le Baromètre de la transition des entreprises du Québec 2022: cliquez ici
Webinaire de présentation des résultats du Baromètre 2022 en rediffusion: cliquez ici
Pour réaliser un Baromètre sectoriel ou régional de la transition: communiquez avec nous
À propos de Québec Net Positif
Québec Net Positif est un laboratoire d’idées indépendant à but non lucratif dont la raison d’être est d’accélérer la transition vers une économie sobre en carbone et « nette positive ». Appuyé par la Fondation McConnell, sa mission est de sensibiliser, mobiliser et outiller les entreprises pour les aider à aller au-delà de l’atténuation des risques, saisir des occasions d’affaires et activer leur plein potentiel de création d’impacts positifs sur la société et l’environnement.