Profils types

Indice de transition moyen de 16.8
21% des entreprises

Les  insouciantes sont souvent de très petites entreprises (TPE) qui n’ont pas encore entamé de réflexion sur leurs émissions de GES ni sur la place qu’elles pourraient occuper dans une économie sobre en carbone. Elles déclarent que leur modèle d’affaires n’est pas compatible avec ces enjeux, ce qui semble freiner toute démarche initiale.

Ce profil se caractérise par un faible niveau de connaissance et de sensibilisation aux changements climatiques. Les insouciantes ne sont pas en mesure de se prononcer sur les risques ou les bénéfices potentiels et peinent à se positionner face aux questions soulevées par la transition.

Elles n’expriment pas de sentiment d’urgence à réduire les émissions et ne manifestent pas, pour l’instant, d’ouverture à revoir leurs façons de faire. Leur inertie ne reflète pas nécessairement une opposition, mais plutôt un manque de ressources, de repères et de motivation pour enclencher le mouvement.

Indice de transition moyen de 30.3
18% des entreprises

Souvent actives dans les secteurs primaire et secondaire, les immobiles n’ont pas encore entamé de démarche structurée vers une économie sobre en carbone. Elles n’ont pas mesuré leurs émissions de GES et connaissent peu leurs sources.

Elles perçoivent la transformation climatique comme porteuse de risques plus que de bénéfices et ne disposent pas d’expertise interne dédiée. Le sujet est rarement discuté en direction et l’engagement demeure limité.

Bien qu’elles reconnaissent l’urgence de réduire les émissions, elles se limitent généralement aux obligations légales ou aux exigences de leurs donneurs d’ordres. Comme elles regroupent en moyenne un plus grand nombre d’employés que les autres profils, leur inertie est d’autant plus significative pour l’économie québécoise.

Indice de transition moyen de 30.3
31% des entreprises

Les enthousiastes représentent celles qui sortent de l’insouciance en voyant dans la transformation climatique non pas seulement des contraintes, mais aussi des bénéfices et des occasions d’affaires à saisir.

Situées généralement en aval de la chaîne de valeur, elles reconnaissent l’urgence d’agir pour réduire les GES et se disent prêtes à revoir leurs façons de faire. Elles disposent d’une vision positive et mobilisatrice, mais n’ont pas encore les moyens d’agir pleinement. La mesure de leurs émissions est inexistante ou à ses débuts: elles peuvent connaître approximativement leurs sources d’émissions de GES, réfléchir à un inventaire complet ou envisager des réductions significatives au cours des prochaines années.

Elles ne manquent pas de volonté, mais de capacité. Elles manquent d’expertise interne et n’ont pas encore recours à de l’accompagnement externe, ce qui explique leur difficulté à transformer leur motivation en actions concrètes, ce qui se traduit par un Indice de transition moyen en deçà de la moyenne.

Indice de transition moyen de 38.0
16% des entreprises

Les engagées souvent actives dans le secteur des services et en affaires depuis plusieurs années, se disent prêtes à évoluer dans une économie sobre en carbone.

Elles possèdent une solide compréhension des enjeux et un niveau élevé de littératie climatique.

Même si leur mesure des émissions de GES demeure partielle ou inexistante, elles connaissent leurs principales sources et mettent déjà en œuvre des actions pour les réduire. Elles intègrent régulièrement des notions liées au climat et à la transition dans leurs formations.

Ce qui les distingue, c’est qu’elles s’appuient sur de l’expertise interne ou externe et collaborent activement au sein de leur chaîne de valeur, ce qui leur permet de mettre en œuvre davantage d’actions concrètes que la moyenne des entreprises au Québec.

Indice de transition moyen de 62.3
15% des entreprises

Plutôt jeunes et de taille moyenne, les visionnaires se déclarent prêtes à évoluer dans une économie sobre en carbone.

Avancées dans la mesure de leurs émissions de GES, elles ancrent leur raison d’être dans la création de valeur pour la société tout en réduisant les émissions et en préservant les ressources pour les générations futures.

Bien informées des risques et des occasions d’affaires, elles s’appuient sur une expertise environnementale solide et détiennent souvent des certifications en environnement, en gestion de l’énergie ou en développement durable.

Elles sont prêtes à sacrifier une part de revenus ou de rendement pour contribuer à la lutte climatique.

Convaincues du rôle clé de l’innovation, elles sont parmi les plus nombreuses à adopter des technologies propres et à investir dans des solutions d’adaptation, des produits et des services compatibles avec une économie sobre en carbone — consolidant ainsi leur avance et leur capacité d’entraînement.